Renaissance Consulting Descrizione Servizi di Outplacement

Tavola Rotonda Innovazione nella normativa e nelle organizzazioni

Tavola Rotonda Innovazione nella normativa e nelle organizzazioni

Durante l'incontro avremo l'occasione di raccogliere esperienze e punti di vista su innovazione nella Normativa del lavoro e possibili benefici per le aziende.

Esploreremo i nuovi possibili Modelli Organizzativi per comprendere come evolve il mercato del lavoro e quali nuove opportunità stanno nascendo.

 

 

Invito alla Tavola Rotonda - 1 Marzo 2017 - ore 18.15 La cordata - San Vittore 49 - Sala Volta.

La partecipazione dovrà essere confermata via email all'indirizzo staff@renaissanceconsulenza.it

PROGRAMMA

18.15 Registrazione dei partecipanti

18.20 Aperitivo di Benvenuto e Networking

18.40 I contratti di rete: forme di aggregazione light ed aspetti innovativi a cura di Diego Coletto: Docente universitario Ricercatore in Sociologia dei processi economici e del lavoro Università degli Studi di Milano-Bicocca.

19.00 Connessioni e Innovazione: come cambia l'organizzazione delle aziende e quali effetti sulla contrattazione a cura di Oscar Camarotto: Manager HR di Mondadori. 

19.20 I contratti di rete vantaggi per le piccole e medie imprese a cura di Alberto Talu Industrial Relations, Litigation and Labour Law Manager presso  Elior Group  Spa.

19.40 Start up, organizzazione nell'innovazione. Il lavoro in una start up a cura di Mara Moioli: Co-fondatrice della startup innovativa italianonprofit.

20.00  La rete e la centralità delle relazioni interpersonali nelle occupazioni dell'industria 4.0 a cura di Giovanna Fullin: Professore associato in Sociologia dei processi economici e del lavoro, Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale, Università degli Studi di Milano-Bicocca.

20.20 Innovazione e contrattazione in Italia ed in Europa a cura di Mattia Magugliani: Managing Director della società di Head hunting Exxecutive. 

20.45 Chiusura dei lavori a cura di Gilda Romano Fondatrice Renaissance Consulting

Presentazione Renaissance Consulting

INVITO ALLA TAVOLA ROTONDA PERCORSI ALTERNATIVI: SVILUPPO ED OUTPLACEMENT

Abbiamo il piacere di invitarvi alla tavola rotonda sul tema "Sviluppo ed Outplacement in Italia ed in Europa: innovazione e strumenti nel mercato del lavoro che cambia", che si terrà  il giorno 8 Giugno  alle 18.15 presso i Chiostri dell’Umanitaria - Sala Cinema.

Raccoglieremo prospettive e punti di vista diversi per costruire una mappa dell’uso e della percezione dell’outplacement.

Ci confronteremo sull’evoluzione dello strumento ipotizzando possibili connessioni con azioni di sviluppo:

dalla mappa delle attitudini al coaching di carriera.

PROGRAMMA

Ore 18.15 Registrazione partecipanti

Ore 18.30 Aperitivo di Networking

Ore 19.00 Avvio della Tavola Rotonda

RELATORI:

Diego Coletto: Docente universitario e ricercatore di Sociologia dei Processi Economici e del Lavoro, presso il dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale - Università degli Studi di Milano. Autore del libro: Perdere e ritrovare il lavoro. L’esperienza della disoccupazione al tempo della crisi”. Approfondirà i temi: “Crisi del lavoro e persone in Italia ed in Europa”.

Mattia Magugliani: Managing Director della società di Head hunting Exxecutive. Approfondirà il tema: “Percezione dei processi di sviluppo e di outplacement nel mutato scenario del mercato del lavoro italiano ed internazionale”.

Maurizio Bodano:  HR Director Italia e Grecia gruppo Richmont. Approfondirà il tema: "Perchè è oro tutto quello che luccica". L'utilizzo delle leve di sviluppo in un contesto organizzativo strutturato, tra tradizione e innovazione.

Emanuela Salati: Direttore della rivista di AIDP Direzione del Personale e membro del Consiglio direttivo nazionale di AIDP. Autrice del libro: Neuroscienze e management. Approfondirà il tema: “Strategie di Age management: vincoli ed opportunità”.

Bruna Osimo: consulente Senior HR - Orientatrice nell’ambito del servizio POL della Università Bocconi 

Approfondirà il tema: “Quando e come diventa possibile collegare un percorso di outplacement e azioni di sviluppo delle persone e delle organizzazioni”.

Giulia Di Girolamo: HR Business partner Vodafone Italia. Approfondirà il tema: “Evoluzione dell’outplacement nelle pratiche aziendali di successo”.

Ore 20.45 Chiusura dei Lavori

Gilda Romano, fondatrice di Renaissance Consulting. Introdurrà e guiderà il confronto sul tema.

La partecipazione va confermata mediante email all'indirizzo info@renaissanceconsulenza.it

WWW.RENAISSANCECONSULENZA.IT

 http://www.renaissanceconsulenza.it/landing.php?id=11

MASTER FORMAZIONE FORMATORI

INVITO AL MASTER FORMAZIONE FORMATORI

DATE PROSSIME SESSIONI:   MILANO 10, 11 E 12 DICEMBRE 2014

MASTER FORMAZIONE FORMATORI

Investi nel tuo futuro e nella tua professionalità!

Il master mira a potenziare nei partecipanti  competenze utili alla progettazione e gestione dei percorsi di apprendimento degli adulti, dal momento in cui si evidenzia una necessità di formazione, al momento in cui si devono valutare i risultati dell’attività svolta.

Da cosa ci differenziamo dagli altri master?

Puntiamo ad aiutare i partecipanti nell’evoluzione della propria carriera attraverso lo sviluppo di una capacità di lettura delle dimensioni politiche, organizzative e relazionali che influiscono sulla CRESCITA PROFESSIONALE.

Miriamo inoltre a consolidare competenze specifiche proprie del ruolo professionale di Formatori aziendali e di responsabili di formazione.

VANTAGGI:

ü Si acquisiranno competenze utili al  proprio percorso di carriera.

ü Il corso è erogato da professionisti delle Risorse Umane e testimonial aziendali.

ü E’ un laboratorio dove provare e sperimentare

ü Si acquisiranno competenze applicabili concretamente

ü Si riceverà un attestato di partecipazione

ü Si avrà un corso di COACHING INDIVIDUALE  a supporto del raggiungimento dei propri obiettivi professionali

DESTINATARI:

•        Aspiranti formatori

•        Trainer

•        Responsabili di Formazione

METODOLOGIA:

Il corso vedrà l’utilizzo e l’alternanza di differenti metodologie:

•        Prework

•        Lezione interattiva

•        Simulazioni

•        Esercitazioni

•        Homework

•        Coaching post aula - E_learning

PROGRAMMA:

- Il ruolo del formatore nelle organizzazioni

- Lettura del contesto organizzativo

- Il Marketing della formazione: strumenti a supporto.

- Costruire piani integrati di comunicazione e formazione

- Analisi della domanda

- Analisi dei bisogni formativi

- La committenza

- Strumenti diagnostici da poter usare

- Macro - Micro Progettazione

- Strumenti a supporto

- Metodologie didattiche

- Focus sull’ E_learning: story board, tutoring e tools di supporto

- La formazione blended

- Parlare in pubblico

- L’arte delle comunicazione efficace

- Come gestire i partecipanti difficili

- La gestione del tempo

- Gestione di gruppi in apprendimento

- Gradimento dei partecipanti: misurazione

- Strumenti di valutazione dell’efficacia formativa.

- Balance score card e Roi della formazione

- Budget della formazione: conoscerlo e gestirlo

- Formazione Finanziata. logiche e funzionamento

- Testimonianza Aziendale su progetti formativi di successo

DURATA:

- Incontro di orientamento individuale

- 3 Giorni consecutivi 

- 2 Giorni consecutivi

- Coaching post corso  

- stage e incontri presso aziende

INVESTIMENTO

890 euro + Iva

PER INFO E ISCRIZIONI:

info@renaissance.si

Renaissance.si@pec.it

Milano: 02 45071301

Roma: 06 90283048

INVITO AL WORKSHOP

COME FARE A METTERSI IN PROPRIO?

QUALI FINANZIAMENTI?

QUALE LA FORMA GIURIDICA MIGLIORE?

COME AFFRONTARE UN COLLOQUIO DI SELEZIONE?

COME TROVARE LAVORO?

Il corso si rivolge a persone che hanno bisogno di chiarirsi le idee e raccogliere le prime ed essenziali informazioni pratiche ed utili per: - avviare una attività in proprio - cambiare il loro percorso di carriera - entrare o reinserirsi nel mondo del lavoro 

 PROGRAMMA             

Introduzione

• "Mettersi in proprio"
• Business Plan: caratteristiche ed elementi essenziali
• Scelta della forma giuridica più adatta al business
• Procedure per avviare una nuova iniziativa
• I principali FinanziamentI

• Strumenti e canali da utilizzare nella ricerca di una nuova occupazione.
• Definizione delle caratteristiche vincenti di un CV e di una lettera di presentazione
• Brand Identity e la social reputation
• Simulazione di colloqui: trucchi e cose da sapere
• Uso di Linkedin
• Il network ed il suo utilizzo

DURATA: 1 giorno

PROSSIMA SESSIONE: MILANO 1 MARZO

PER INFO ED ISCRIZIONI

INFO@RENAISSANCE.SI